Führungskräfte der Kinder und Jugendarbeit sowie angrenzender Arbeitsfelder

Beteiligung und Motivation sind zentrale Elemente wirksamer Führung. Führung wirkt, wenn Menschen mitdenken dürfen, Verantwortung übernehmen und sich ernst genommen fühlen. Wer Mitarbeitende aktiv einbezieht, schafft Motivation, Leistungsbereitschaft und langfristige Bindung. Grundlage dafür sind offene Kommunikation, Vertrauen und das ehrliche Interesse an individuellen Bedürfnissen. Mitarbeitende, die mitreden dürfen, wollen auch mitgestalten. Klingt selbstverständlich – geht im Führungsalltag aber schnell verloren. Gerade deshalb braucht es bewusste Gespräche über Ziele, Erwartungen und Fortschritte. Sie geben Orientierung, stärken Vertrauen und schaffen ein stabiles Fundament für Zusammenarbeit. Nebenbei halten sie Teams und Leitungskräfte mental gesund.
Im Seminar geht es darum, wie Beteiligung im Alltag wirklich gelingt: Wie Fachkräfte so einbezogen werden können, dass sie sich gesehen, gehört und gebraucht fühlen. Die Teilnehmenden bringen eigene Erfahrungen ein, probieren Methoden aus und reflektieren ihre Rolle als Führungskraft. Im Fokus steht die Frage, wie offene Kommunikation gelingt, ohne alles allein tragen zu müssen.
Das Seminar bietet praxisnahe Werkzeuge, erprobte Methoden und Raum für Reflexion. Ziel ist, Klarheit zu gewinnen, wie Beteiligung im Team lebendig bleibt und Motivation wächst – nachhaltig, wirksam und mit Blick auf alle: die anderen und sich selbst.

Anne Wolff & Ingo Gelfert

Impuls, Diskussion, Kleingruppen & Methodentraining