Fach- und Führungskräfte der Kinder- und Jugendarbeit, Arbeitgeber*innen, Träger

Das kennen Träger: Ein Arbeitsplatz in der Kinder- und Jugendarbeit wird frei und dann öffentlich ausgeschrieben. Daraufhin gibt es immer häufiger folgende Resonanz: Gar keine, nur wenige Bewerbungen und / oder Bewerber*innen, die das Arbeitsfeld der Offenen Kinder- und Jugendarbeit nicht oder nicht ausreichend kennen. Folgerichtig wird ein neuer Versuch gestartet. Die Strategien der Personalgewinnung werden erweitertet, Kanäle der Zielgruppenansprache breiter gedacht und die neue Fachkraft intensiv eingearbeitet. Insbesondere in ländlicheren Regionen reichen diese Maßnahmen mitunter nicht aus. Die Bewerber*innelage ist akut geworden. Dieser Situation widmet sich die Fachwerkstatt. Orientiert an den Wegen zum beruflichen Einstieg von Fachkräften stellt die Referentin Bausteine für ein professionelles Personalmanagement in sozialen Handlungsfeldern vor. Auch trägerspezifische Fragen werden im Rahmen der Fachwerkstatt Raum finden. Neben der fachlichen Einordnung sollen so praxisbezogene Bausteine für das eigene Handlungsfeld diskutiert und reflektiert werden.

Katja Müller

Fachinput, fachlicher Austausch & Diskussion